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    【课程内容】

    1、竞赛的形式与激励方法;

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    【课程收获

    了解常用的培训效果激励方式;

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    HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13847人已学
  • 强制分布法

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    当试用期撞上医疗期,不要说你一定遇不到。看看儒思微学堂怎么应对这种罕见情况,让你化被动为主动。

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  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时,以何为准

    因考虑到个税、社保等因素,企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在,而一旦发生纠纷,哪些信息会被采信?听听视频里对权威文件的阐释。
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